Nouveau service
accompagnement leadership et gestion d’équipe
Pour les dirigeants(es) et gestionnaires qui veulent agir avec confiance devant les situations RH inconfortables.
Je m'appelle Jordane. La RH, c’est moi!
Cela fait plus de 10 ans que je mets mon expertise en ressources humaines au service des entreprises. Spécialisée en PME de 10 à 75 employés, j’accompagne les dirigeant(es) d’entreprise et les gestionnaires qui veulent agir avec plus d’aisance auprès de leur équipe, sans y laisser toute leur énergie.
Parce que lorsque la direction gagne la confiance de son équipe, toute l’organisation en profite.
Tu souhaites discuter avec moi?
Réserve une rencontre de 30 minutes, gratuitement!
Tu évites une conversation parce que ce n'est pas le « bon moment ». (Spoiler alert : ça ne le sera jamais).
Tu prends une décision sur le coup parce que la journée a passé trop vite.
Tu hésites à affirmer ta posture de gestion par peur de froisser, ou pire… de perdre un employé.
Une situation qu’on repousse ne Disparait pas, elle prend de l’Ampleur.
Et si tu pouvais affirmer ta posture de gestion avec assurance, tout en gardant la confiance de ton équipe?
Cet accompagnement est pour toi si tu as déjà dit une de ces phrases :
« La gestion des ressources humaines me draine de l’énergie »
« J'ai l'impression que mon équipe ne me prend pas au sérieux. »
« Je passe mes journées à éteindre des feux. »
Tout commence par une rencontre exploratoire, pour valider ensemble que l’accompagnement répond à ton besoin.
une méthode concrète et appliquée à ta réalité
📆12 semaines
⏱️1 heure par semaine
📈4 indicateurs de succès mesurables
clarifie
✔️ Découvre tes forces de caractère et comment les maximiser.
✔️ On identifie ton repère : ce qui va nous guider tout au long de la démarche.
✔️ Ensemble, on construit ton plan d’action personnalisé, étape par étape pour soutenir ton développement.
Applique
✔️ Chaque semaine, on part de situations concrètes de ton quotidien : clarifier tes attentes auprès de ton équipe, aborder une conversation difficile, gérer un conflit, donner de la rétroaction.
✔️ Je t’accompagne pas à pas pour développer ton courage managérial.
✔️ Je t’apporte mon éclairage RH sur tes responsabilités d’employeur, les lois et les bonnes pratiques.
consolide
✔️ On mesure le progrès à mi-parcours et on ajuste le plan au besoin.
✔️ On consolide tes acquis et on s’assure que tes nouveaux réflexes durent.
✔️ Comprend une rencontre de suivi 4 à 6 semaines plus tard pour t’assurer que tu es sur la bonne voie.
Confirme ton accompagnement avant le 22 octobre et reçois mon kit d’outils pour gestionnaire.
🎁
Confirme ton accompagnement avant le 22 octobre et reçois mon kit d’outils pour gestionnaire. 🎁
Les places pour l’automne sont ouvertes dès maintenant.
5 places disponibles
Prends rendez-vous avec moi pour une rencontre exploratoire de 30 minutes, gratuite, afin de valider ensemble si l’accompagnement te convient.
Par où commencer?
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Écris-moi pour poser tes questions.
FAQ
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C’est la phrase que j’entends le plus souvent. Cet accompagnement s’adresse aux personnes qui ont compris que cet investissement de temps peut leur en faire gagner plus tard. Si tu attends d’avoir du temps libre pour t’en occuper, tu risques d’attendre longtemps (les gestionnaires avec un agenda vide, c’est une espèce rare).
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À tous ceux qui gèrent des humains. Dirigeant(es) d’entreprise, directeur(trice), gestionnaires, chef d’équipe. Que tu sois en poste depuis un moment ou nouvellement promu(e), si tu as déjà dit « je m’en occupe la semaine prochaine » pour la troisième fois sur le même sujet, c’est un indice. Si tu veux affirmer ta posture de gestion sans perdre la confiance de ton équipe, cet accompagnement est pour toi.
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L’accompagnement dure 12 semaines, à raison d’une heure par semaine. Les rencontres sont individuelles, en personne ou en virtuel, selon ce qu’on établit ensemble lors de la première rencontre. Pas de salle de 40 personnes, pas de devoirs à l’infini, pas de jeux de rôle devant tes collègues. On travaille sur de vraies situations qui se passent dans ton entreprise.
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Parce que je ne vends pas un accompagnement sans avoir validé qu’il te convient. C’est ma façon de travailler et une exigence de ma pratique professionnelle. La rencontre dure 30 minutes, elle est gratuite et sans engagement. Si ce n’est pas le bon service ou le bon moment, je vous oriente vers ce qui vous convient le mieux.